Los Foros de Agentes Forestales Foros General Comunidades Autónomas Extremadura Propuesta Ley Cuerpo Agentes M. N. Extremadura

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  • #27239

    Anónimo

    Se parte de un planteamiento falso. Lo que se propone es que los señores técnicos de caza, pesca o espacios protegidos, estén “arrebujaos” con nosotros. Que es lo que pasa en USA (ojala fuera como decís, pero es impensable en estas latitudes)

    Podéis preguntar próximo día cuando vayáis a la oficina ¿que les parece estar en el mismo cuerpo que nosotros, pero eso sí en escalas distintas??? Por favor, poner la respuesta….

    #26477

    Anónimo

    Aquí no hay ningún plantemiento falso. No te salgas por la tangente. Aquí lo que se está discutiendo es cual es la mejor estructura organizativa del cuerpo, y yo defiendo que la de Cataluña, con varias escalas, algunas técnicas, es la mejor. El ejemplo de los USAnos lo he puesto por que sacaste el tema del clasismo y yo de la meritocracia, dentro de una organización similar.
    En cuanto a la opinión de los Técnicos sobre cual debería ser NUESTRO sistema organizativo, a mi sinceramente…

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    #27241

    Anónimo

    Debe ser que me explico fatal.

    Que debemos ser grupo B, en los próximos años, de las categorías superiores, vosotros planteáis según entiendo creo categorías inferiores de “braceros como se estaba antes. Creo para eso ya hay vigilantes y peones de forestales, que cumplen esa misión.

    Por otro lado, el gestor de caza o parque nacionales de USA, es del cuerpo de agentes. No pertenece al Servicio de Caza o de conservación de la Naturaleza, son todos del mismo servicio. Es otro planteamiento, Estados Unidos es el país de las Agencias, repito que ES UNA POSTURA BUENA, pero la organización administrativa aquí es distinta. Aparte que los puestos estructura, se negarían en redondo a formar parte del mismo cuerpo, yo lo tengo muy claro.

    En cualquier caso, esta bien la discusión entre los 3-4 que estamos, que veamos los pros y contras y se le de vidilla a esto. Estaría bien que más gente diera su opinión. Eso daría pie a pensar que les IMPORTA SU PROFESIÓN.

    Salud

    #27247

    Anónimo

    Sé que hay muchos compañeros leyéndonos, y creedme que alguno lo hace temblando… no sea que al final nos hagan caso los jefes y apliquen al nuevo Reglamento nuestras demandas.

    #27238

    Anónimo

    https://docs.google.com/file/d/0B2-tV9Tz2cQVZU5US25CWE5pYTA/edit?usp=sharing&pli=1

    Vaya en Andalucía es el Partido Popular PP, quien reclama una ley (LO MEJOR A PARTIR 14:30).

    Digo yo en mi ignorancia, que igual haya alguien que haga aquí lo mismo, MAS QUE NADA POR PURA COHERENCIA….

    No se si será lo mismo que tu pusiste Oak ¿???

    #27323

    Anónimo

    Sí, es lo mismo.

    #27359

    Anónimo

    1. Flexibilidad de horarios.
    2. Coordinadores y adjuntos elegidos por los agentes de la zona.
    a. No podrán ejercer estos cargos interinos y será necesario llevar como mínimo 5 años de agente para poder acceder a estos puestos.
    b. Elecciones cada 5 años.

    3. Uniformidad ? Establecer una imagen del cuerpo de agentes.
    Tipo de ropa técnica, Ej. Cortaviento y pantalones con refuerzo en zonas de mayor rozamiento, tipo de color con modelo código, Ej. verde oliva forro pantalón y verde mar camisas DOE 23 JULIO 2005 PAG 11, (ADJUNTO DOCUMENTO Y CONVENIO COLECTIVO) , FOTOGRAFIAS ANEXO 1 Y 2.
    4. Creación de unidades especiales ? incendios, venenos,…
    5. Asistencia de personal en el 112, con presencia agentes del medio natural.
    6. Vehículos dotados con material para actuaciones, para manipulación de venenos, animales (jaula, manta, red) etc……..
    7. Guardias de incendios reflejadas en nómina como sueldo.
    8. Cuadrante anual completo (guardias de pájaros y de incendios).
    Que en el cuadrante vengan los coordinadores como en otras UTV y actualizado mensualmente con los asuntos particulares, vacaciones y cursos para la solución de cualquier urgencia , necesidad o problema tanto burocrático como de auxilio en el campo (si no sabemos quien hay no podemos llamarlos) Hay días sobre todo por diciembre que el cuadrante no sirve para nada por que no sabemos quien esta o no.
    9. Marcar criterios fijos para las guardias de incendios (los mismos todos los años).
    10. Fijar guardias de incendios si se declara época de peligro medio.
    11. Figura de técnico de extinción ? Solo mientras se está de guardia?? Si estamos en cualquier momento (sin estar de guardia) ? compensación económica??
    12. Compensación en horas ? igualdad con los laborales.
    13. Seguimiento de denuncias ? Información sobre el estado de las denuncias realizadas de forma periódica. Posibilidad de hacer seguimiento para proceder a multas coercitivas.
    14. Monterías ? Asistencia a las mismas con un seguimiento de inicio a fin ((Días anteriores (chanteo de manchas, hogueras, cebaderos) y posteriores (animales no llevados a la junta de carne)) Tema de coordinación y de dietas.
    15. Condición de policía judicial genérica, (como así viene reflejado en el apartado 6 articulo 283 de la LEY ENJUICIAMIENTO CRIMINAL) en la observancia de un presunto delito denuncia a los juzgados y copia a la fiscalía y capacidad de realización de atestados. ( En Cataluña se remite copia del atestado a los delegados territoriales del Departamento de Medio Ambiente en los casos en que se trate de hechos de su competencia, adjuntando oficio del Jefe de Comarca en el cual se indicará que el original ha sido remitido al Juzgado y la copia a la Fiscalía. El Delegado ordenará, en los casos correspondientes, la apertura del expediente sancionador y la paralización del mismo hasta que haya archivo o sentencia del procedimiento penal.
    Cuando el Juez de Instrucción, recibido nuestro atestado, no ve indicios de comisión de delito, decreta el archivo de las actuaciones penales y, generalmente de oficio, remite diligencia a los Servicios Jurídicos del Departamento correspondiente para que se instruya el correspondiente expediente administrativo sancionador)
    16. Seguro medico privado, para posibles enfermedades, lesiones o accidentes profesionales (caídas, recechos, monterias, caza selectivas, incendios)
    17. En las UTV donde existan masas de agua amplias, se deberá dar el curso de formación de patrón de embarcación de recreo (titulin)
    18. Acreditacion en Placa Metalica y NIP como la guardia civil en la solapa con velero (anexo fotografico 3)
    19. Dotar a los vehiculos con los rotativos de iluminación de emergencia amarillo auto o eliminar la exigencia del BTP en las proximas convocatorias

    #27406

    Anónimo

    Eso es lo que van a transmitir los ACU y ACa el próximo día 25 en Mérida ¿no?

    LOS ACUs Y ACAs NO SON NUESTROS PORTAVOCES, ESA FUNCIÓN COMO SUYA PROPIA TAMPOCO ESTÁ RECOGIDA EN EL ACTUAL REGLAMENTO, POR LO TANTO, NO RECONOZCO COMO MÍA LA PALABRA TRATADA EN LA REUNIÓN, A NO SER QUE A MÍ ME CONSULTEN PERSONALMENTE O A TRAVÉS DE MI SINDICATO, Y, AUN ASÍ, SI ÉSTE ESTÁ INTERESADO EN OTRAS COSAS DISTINTAS A LAS DE MI COLECTIVO, SIGUE SIENDO MI PALABRA LA ÚNICA VÁLIDA.

    Si el hecho imposible de reunir a los doscientos y pico agentes Extremeños en un recinto no es factible, por lo menos que se nos de la opción de que mandemos nuestras sugerencias, consultándonos para ello.

    LOS ACUs y ACAs !NO SON NUESTROS REPRESENTANTES NI PORTAVOCES!

    #27408

    Anónimo

    SINDICATO GENERAL DE TRABAJADORES EXTREMEÑOS
    Federación Regional de Administración y Servicios Públicos
    Apartado de Correos. 30203 06080 Badajoz Tlf. 619532033

    PROPUESTAS PARA LA REESTRUCTURACIÓN DEL COLECTIVO.

    1º Aprobación de una Ley que regule los elementos básicos de la Especialidad de Agentes del Medio Natural, conteniendo, si es posible, la creación de un Servicio propio, o en su defecto, una Sección integrada en su totalidad por Agentes de carrera, lo que redundaría en la mayor profesionalización y posibilitaría la promoción profesional.

    2º Desarrollo efectivo tanto de los puestos de estructura (Acus y Acas), como de las especialidades que ya se contemplan en el propio contenido funcional y de tareas del Reglamento actual, con adaptación de horarios según necesidades de las funciones a realizar, dando lugar a la creación de puestos con diferentes jornadas facilitando la conciliación de la vida familiar y laboral.

    Modificación de la estructura jerárquica, adaptándola para servir a una verdadera coordinación que derive en la optimización de los medios, cara a la mejor eficacia en el servicio al ciudadano.
    Para la provisión de puestos se estará a la norma general del concurso general de méritos.

    3º Establecimiento de un Plan de Formación específica que permita homologar titulaciones al objeto de posibilitar la integración al Grupo B de todo el Colectivo previo a la oferta de nuevas plazas que, por la titulación exigida accederían directamente al citado Grupo B.

    Establecer un procedimiento de acceso al Cuerpo de Agentes del Medio Natural de los Agentes Forestales y de Medio Ambiente actualmente en al Grupo C2 posibilitando su participación en procesos de concurso de ascenso y traslado.

    4º Renegociación del sistema de guardias de incendio, que, por su carácter obligatorio, predeterminado y constante en el tiempo, deberían recogerse en el Complemento Específico, abonándose solo como gratificación las que tuvieran carácter extraordinario y no obligatorio.

    5º Actualización de los Complementos Específicos especiales, recogiendo las diferentes características de los puestos concretos en función de disponibilidad, horario, o especialidad.

    DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
    A/A SR. DIRECTORA GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
    C/ ANTONIO RODRÍGUEZ MOÑINO Nº 2 06800 MÉRIDA

    #26485

    Anónimo

    Os acompaño propuestas de UGT:
    PROPUESTAS PARA LA MEJORA DEL COLECTIVO DE AGENTES DEL MEDIO NATURAL

    1.- Integración al Grupo B (FP Superior): conforme al art. 76 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Con la aplicación del Sistema Nacional de Cualificación y Formación Profesional y a través de la formación y la experiencia en el puesto de trabajo, adquirir una cualificación profesional de los Agentes del Medio Natural, que les de acceso al Título de Técnico Superior en Gestión y Organización de Recursos Naturales y Paisajísticos e integración en el grupo primero. Ya que, conforme al artículo 9 del Decreto 269/2005, de 27 de diciembre, Reglamento de Organización y Funcionamiento, esta es la titulación exigida para el ingreso de los nuevos funcionarios en la especialidad de Agentes del Medio Natural. Solicitado el 31-01-2011 a la S.G.

    2.- Retribuciones: Equiparación a la media de las Comunidades Autónomas y adaptación y actualización de los conceptos incluidos en los Complementos Específicos MN1 y MN2. Escrito S.G. 31-01-2011 a la S.G.

    3.- Guardias de Incendios: actualización y retribución de las mismas en nómina. 31-01-2011 a la S.G.

    4.- Apertura de puestos de estructura: posibilidad de promoción a través de otros puestos de estructura para la especialidad de Agentes del Medio Natural, que puedan abrirse a esta especialidad. 31-01-2011 a la S.G.

    5.- Agentes Coordinadores: propuesta para abrir estos puestos a todos los Agentes por concurso general de méritos, reducción de su número y apertura del puesto de Sección de Coordinación Regional a Agentes del Medio Natural. 31-01-2011 a la S.G.

    6.- Formación específica: actividades formativas específicas, para el reciclaje y la promoción profesional del Colectivo.

    7.- Prevención de Riesgos Laborales: seguimiento y evaluación de los riesgos inherentes al puesto de trabajo así como sus adecuadas medidas preventivas y equipos de protección.

    8.- Materiales y Medios: dotación de equipos, materiales de trabajo y vehículos óptimos para el desarrollo profesional. Reposición actualizada de prendas de vestuario.

    9.- Eliminación de la Especial Dedicación del Reglamento Eliminación de la contradicción que existe entre el Reglamento y el Decreto de jornada y horario, ya que los agentes no deben tener especial dedicación.

    10.- Eliminar los cometidos no propios: de Agentes del Medio Natural, ejemplo los del Art. 7.3 v. del Reglamento.

    11.- Racionalización de jornada y horarios: haciéndolos compatibles con la conciliación de la vida laboral y familiar.

    12.- Adaptación de determinados apartados del Reglamento: para evitar ambigüedades o para aclararlos.

    13.- Complementos Específicos de Agentes Coordinadores: Incluir conceptos acordes a la funcionalidad del puesto.

    14.- El exceso de horario de los Agentes debe producirse con carácter muy excepcional y justificado, siempre que sea necesario para atender situaciones imprevisibles de emergencia, que no tengan la posibilidad de ser cubiertas mediante la planificación o calendario establecido al efecto y este horario, caso de incendios forestales, debe compensarse al 200%. Escrito S.G. 26-11-2012.

    15.- Articular los medios necesarios que permitan dar una adecuada imagen corporativa y difusión institucional a las actuaciones de los Agentes del Medio Natural mediante Gabinete de Prensa.

    16.- Negociación de la implantación y/o desarrollo del pase a la 2º Actividad,(por razones psicofísicas o de edad), en el ámbito de los Agentes del Medio Natural. En ningún caso supondrá una reducción de las retribuciones básicas y complementarias.

    #27460

    Anónimo

    Vaya veo que mi SESIÓN DE ESPIRITISMO HACE DOS DÍAS FUE EFECTIVA. Ya se ha manifestado, uno. Ahora queda el otro espíritu que se manifieste…

    Veo que los Señores de UGT, no tienen a bien defender una Ley para el cuerpo de agentes. ¡QUE LASTIMA!!! lo bonito que sería ir todos a una.

    Otra vez será (igual en el siglo XXII)

    #27461

    Anónimo

    Ya van llegando propuestas, mejor tarde que nunca. Ante todo mi agradecimiento a los que han querido compartir sus propuestas, animo al resto a que las hagan tanto si las quieren compartir (que tan valido es) como si no. Ahora viene la parte crítica.

    En general me parecen que abordan pocos temas, y los que tratan lo hacen en poca profundidad, pero claro unos que si ley otros que si reglamento…(ni para empezar nos ponemos de acuerdo)

    Me parece que se ignoran ciertas cosas elementales como la diferenciación de los vehículos por medio de distintivos azul-blanco o amarillo-blanco los primeros propios de agentes de la autoridad, los segundos propios de emergencias, me extraña que aún ninguna propuesta lo recoja.

    Ni se habla de la adscripción a una consejería con competencias en seguridad ciudadana (aunque a efectos funcionales dependamos de la de medio ambiente).

    Ni propuestas concretas acerca de como flexibilizar los horarios, no habéis pensado los redactores de propuestas que decir solo flexibilidad es como decir nada ¿? igual es una mala flexibilización como quedarnos igual (si no nos dejan peor que estamos) esta propuesta así hecha no es más que un brindis al sol, mostremos nuestras cartas y pongamos la carne en el asador, con evasivas no vamos a ninguna parte.

    Igual opino sobre la reforma de ACUs y ACAs, hay quien habla de elecciones, y que gane el más popular o el que a mas cañas nos invite en el bar ¿no? en fin sin comentarios a esta propuesta un tanto surrealista que pasa por alto formación, méritos, capacidad y los más elementales procedimientos de provisión.

    En otros casos la reforma de ACUs y ACAs pasa de nuevo solo por hablar de que se reforme dando por tanto libertad al legislador de que reforme como le venga en gana ¿entonces para que hacer una propuesta?

    Compensación de festivos, fines de semana etc, en la actualidad cualquier administrativo tiene derecho a 1 día de compensación por festivo realizado y ¿nosotros a cuantos?: 0!!! . Los administrativos asimismo disfrutan de algunos puentes (no todos, ya lo se) y algunos de esos festivos dudosos (ej día de san José)nosotros: nada. No es esto una gran desigualdad, ¿es que somos administrativos de segunda?¿es que nuestro sueldo recoge estos servicios no compensados? tampoco, …de nuevo el silencio en las propuestas.

    El famoso complemento o incremento en el sueldo por las guardias: si no proponemos una cantidad de dinero el legislador pondrá la mas baja que pueda. Un complemento o incremento no siempre tiene por que ser justo, los hay tan bajos como 30 euros (los trienios por ejemplo) habrá que proponer una cantidad que nos parezca justa y que sea como mínimo equiparable a la media de lo que cobramos ahora mismo en forma de gratificaciones, sino será de nuevo otro brindis al sol. Y ya llevamos 3.

    En alguno se habla del paso al grupo B y de la adaptación de todos los agentes a dicho grupo. Lo considero una propuesta estéril, ya que la administración aún no ha regulado taxativamente esto del grupo B2 al que pasarían los que disponen un titulo de FP2 (antes FP3) Esto es un vacío legal tremendo por lo que sería mejor dejarlo para la siguiente renovación del reglamento si es que entonces hay ya una postura en firme al respecto. Proponer cosas estériles me parece desviarnos de los temas importantes.

    Observo poco énfasis en la prevención de riesgos laborales. Se habla de seguro médico, por que no proponer directamente la mutualidad de funcionarios-MUFACE ¿? también el tema de no tener ni botiquines o de hacer los servicios siempre en pareja nadie lo refleja aún.

    #27459

    Anónimo

    PROPUESTAS PARA LA MEJORA DEL COLECTIVO DE AGENTES DEL MEDIO NATURAL UGT

    1.- Integración al Grupo B (FP Superior): conforme al art. 76 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Con la aplicación del Sistema Nacional de Cualificación y Formación Profesional y a través de la formación y la experiencia en el puesto de trabajo, adquirir una cualificación profesional de los Agentes del Medio Natural, que les de acceso al Título de Técnico Superior en Gestión y Organización de Recursos Naturales y Paisajísticos e integración en el grupo primero. Ya que, conforme al artículo 9 del Decreto 269/2005, de 27 de diciembre, Reglamento de Organización y Funcionamiento, esta es la titulación exigida para el ingreso de los nuevos funcionarios en la especialidad de Agentes del Medio Natural. Solicitado el 31-01-2011 a la S.G.

    ESTO ES DE CAJÓN YA VIENE EN EL ESTATUTO DEL 2007, NADA NUEVO BAJO EL SOL

    3.- Guardias de Incendios: actualización y retribución de las mismas en nómina. 31-01-2011 a la S.G.

    NO SE PONEN NÚMEROS SOBRE LA MESA, EN CASTILLA-LEÓN A 120 € EL LABORABLE Y 160 € EL FESTIVO. Y HASTA DONDE YO SE, ALLÍ TAMBIÉN HAY CRISIS. Aquí y ahora a 60 € el laborable (miserrimo) y 130 € el domingo o festivo, que un sábado es a 115 €

    5.- Agentes Coordinadores: propuesta para abrir estos puestos a todos los Agentes por concurso general de méritos, reducción de su número y apertura del puesto de Sección de Coordinación Regional a Agentes del Medio Natural. 31-01-2011 a la S.G.

    ¿COMO APERTURA DEL PUESTO JEFE SECCIÓN COODINACIÓN REGIONAL A AGENTES?? ¡DEBE SER UN AGENTE!!!

    7.- Prevención de Riesgos Laborales: seguimiento y evaluación de los riesgos inherentes al puesto de trabajo así como sus adecuadas medidas preventivas y equipos de protección.

    NO SE DICE NADA DE SITUACIONES CONFLICTIVAS, DE POR EJEMPLO PEDIR LICENCIA Y DNI A UN FURTIVO, MUY ENFOCADO A INCENDIOS, SE HACEN MÁS COSAS COMO CONDUCIR TODO EL DÍA. Y LUEGO, IMPORTANTE PARA COMO ATENDER AL PERSONAL, TE NOTIFIQUEN LA DENUNCIA

    12.- Adaptación de determinados apartados del Reglamento: para evitar ambigüedades o para aclararlos.

    VAMOS GUARDIAS DE INCENDIOS ENCUBIERTAS EN PELIGRO MEDIO. LLAMEMOS LAS COSAS POR SU NOMBRE.

    El resto de puntos me parece más que bien. Pero los otros muy mejorables….

    #27473

    Anónimo

    http://www.agentesforestales.net/index.php?option=com_kunena&Itemid=5&func=view&catid=13&id=65940

    Para aquellos foreros, que no veían claro lo de una ley, pues en Castilla-La Mancha modifican Reglamento de Agentes POR DECRETO, que como dice la palabra ES COMO LE DA A UNO LA GANA (referido al que manda).

    Por eso una ley, ni más ni menos, como en Cataluña o Madrid. Por eso CUANDO LAS BARBAS DE TU VECINO VEAS PELAR, PON LAS TUYAS A REMOJAR

    Id apretando el culete, que me espero lo peor. REGLAMENTAZO AL CANTO

    Salud

    #26476

    Anónimo

    Nuevo Reglamento?, id preparando el ojete…

    nuevoreglamento.jpg[/img]

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