Los Foros de Agentes Forestales Foros General Comunidades Autónomas Extremadura ¿GUARDIAS DE INCENDIO ENCUBIERTAS?

Este debate contiene 151 respuestas, tiene 2 mensajes y lo actualizó Imagen de perfil de ASIO ASIO hace 6 meses, 1 semana.

Viendo 15 publicaciones - del 31 al 45 (de un total de 152)
  • Autor
    Publicaciones
  • #24480

    Anónimo

    Hay varios compañeros, que se han negado a hacer el CUADRANTE DE GUARDIAS. Se han puesto los 15 días de vacaciones que les corresponden elegir (los otros 15 les corresponde a la empresa), y han dicho que la administración les ponga el cuadrante.

    Eso sí, respetando días libres, con lo cual es imposible realizar un cuadrante cubriendo todos los días. Por supuesto, que viernes no se hacen guardias.

    Creo que o cambian las cosas o no se van a cubrir ni la mitad de los días.

    #24481

    Anónimo

    Cuesta, lo sé, cuesta pues, al fin y al cabo, son también compañeros. Pues decir a un Coordinador de Zona que tendrá que venir él (estando a más de 100 kms de distancia) a dar el fuego por extinguido y por lo tanto a terminar el parte de un incendio forestal, pues uno no es Director Técnico de Extinción al no encontrarse de guardia, según el vigente Plan INFOEX, cuesta.

    Pero es lo que hay, nunca desatender el fuego, ver el perímetro, el interior, pues es tu cometido como agente, y tras de estar seguro, llamar al coordinador para decirle que: “Como Agente del Medio Natural sin funciones de Director Técnico de Extinción, te puedo informar que no sale humo ni en el perímetro ni en el interior del incendio, que no habrá propagación a los terrenos colindantes con combustible sin quemar, que está totalmente apagado, pero, oficialmente, no está extinguido, pues no soy yo el que tiene que comunicarlo, al no estar de guardia y no ser, en teoría (Plan INFOEX) el Director Técnico de Extinción. Tendrías que venir tú”

    Y esto sabiendo que se encuentra a ciento y pico kilómetros y que, en la práctica, no sería necesario si la teoría se hubiera hecho con sentido común.

    Esto me ocurrió ayer tarde, y lo lamento por el “feo” que pude realizarle al compañero Coordinador, pero tenemos que acatar la normativa vigente, no sea que luego nos formen un expediente disciplinario por cualquier… tontería, como ponerlos guardias en nuestro día de 24 horas de descanso,… es un suponer

    #24482

    Anónimo

    “Eso sí, respetando días libres, con lo cual es imposible realizar un cuadrante cubriendo todos los días. Por supuesto, que viernes no se hacen guardias.”

    Siberiano, ni un miércoles si descansas el jueves y el viernes, ni un 14 de agosto si descansas el festivo 15,…

    #24492

    Anónimo

    Mejor lo pones. Creo que por los menos la mitad de días sin agentes.

    A ver que sale de la reunión de hoy entre jefes y “jefecillos”

    En cualquier caso, yo digo unas cosas para reflexionar:

    1. No tenemos tiempo estimado para atender un incendio. Aquel agente, sobre todo que NO ESTE DE GUARDIA, y sea llamado puede ir “acercándose tranquilamente”, hay que ser respetuoso con el código circulación a 90 km/h y ojo travesias que es a 50 km/h. SEGUIMOS SIN PIROLOS, NO SOMOS VEHÍCULO PRIORITARIO

    2. Si te llaman para otra zona, que tu no conoces. ¿NO ESTAS ARRIESGANDO TU PELLEJO Y EL DE COMPAÑEROS SI TE METES EN UN INCENDIO SIN CONOCER LOS CAMINOS Y POSIBLES VIAS ESCAPE? ¿No sería conveniente ponerlo en conocimiento de riesgos laborales cada vez que suceda esto? ¿DEBERÍA RELLENARSE COMO INCIDENCIA?

    3. Si estas de Guardia de incendios y has comenzado a trabajar a las 8 de la mañana. Te llaman a un incendio a las 2 de la tarde, si llegan las 8 de la tarde y sigues en el incendio. ¿NO DEBES IRTE A TU CASA A DESCANSAR, DADO QUE SON 12 HORAS DE TRABAJO Y 8 DE DESCANSO???

    Y así todo lo que se os ocurra…..

    #24493

    Anónimo

    Hay más: las vacaciones se tienen que pedir en los tres primeros meses del año, y ser resueltas por Secretaría Gral. Técnica antes del 30 de abril , es como dice DECRETO 95/2006, de 30 de mayo, sobre
    regulación de la jornada y horario de trabajo, licencias, permisos y vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. ¿Por qué tenemos que esperar nosotros hasta junio para que las aprueben? Hay que pedirlas y concedérnosla cuando la norma diga, que no somos bichos raros.

    A partir de ahora no tenemos que ser superfuncionarios, tenemos que serlo como todos los demás, ni más ni menos,

    #24496

    Anónimo

    Donde digo digo, ahora es Diego.
    Ahora los días que no se han cubierto, los puedes hacer en días libres. Pero claro si quieres….

    Por cierto que han tirado muchos cuadrantes, realizados según la Circular de 2012, todo de palabra de los coordinadores de agentes. ¿NO DEBERÍAN MANDARTE UN NUEVO ESCRITO FIRMADO POR JEFES DE SERVICIO????

    SOBRE LAS VACACIONES
    ESTATUTO TRABAJADRO Artículo 38. Vacaciones anuales.

    3. Redacción según Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero. Redacción según Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.

    NI QUE DECIR TIENE QUE LA ADMINISTRACIÓN LO ESTA INCUMPLIENDO. Dado que se pone en Decreto del 2006 el 30 abril, para cumplir este plazo. Cuando estabas en la Consejería de Industria, Energía y Medio Ambiente, la instrucción era pedirte las vacaciones antes de esta fecha. Ahora en Agricultura y medio ambiente, parece que no es así ¿?????

    #24497

    Anónimo

    ME COMENTA ESTO UN COMPAÑERO

    Hoy ha habido una reunión en Cáceres para tratar el tema de las guardias de incendios de los Agentes del Medio Natural. Parece ser que participaban los representantes del Plan Infoex, la Sección de Coordinación, el jefe de Servicio y los Coordinadores de las U.T.V.

    Lo que nos proponen es lo siguiente:

    – Hacer guardias en los fines de semana que libramos todos
    – No serán computadas como guardias en dias libres
    – Serán contabilizadas como si las hicieramos en días laborables
    – Se pagarían de la siguiente forma:

    Guardia en sabado libre= dos guardias en dias laborables ( 61,40+61,40)
    Guardia en domingo libre= tres guardias en dias laborables (61,40 x 3)

    Esto tendría que aceptarlo Secretaría General Técnica por lo tanto ¿ Qué garantías de cobro tendríamos?

    ¿ Es acaso esto legal?

    !POR LO QUE VEO NO ESTA NADA CLARO QUE TE PAGUEN LOS DÍAS LIBRES!!! SOBRE TODO DESPUES DE DECIR QUE IBAN A PAGAR 50% CARRERA PROFESIONAL ESTE MES, Y NO HA SIDO ASÍ

    #24500

    Anónimo

    De no variarse en su conjunto la circular interna tan abusiva que recibimos, con otra que nos remitan que sea acorde con la legalidad vigente, la cosa sigue igual y los calendarios se tienen que hacer como dicho escrito dice, lo demás es estar en contra a la norma interna, y los sindicatos seguir con el contencioso administrativo y nosotros con las denuncias que vamos a remitir a Función Pública, aí como las concentraciones y/o huelgas que se estan organizando ya.

    Aquí, mientras que siga vigente este papel, y no sea sustituido por otro, NADA HA CAMBIADO.

    #24503

    Anónimo

    Por 30 monedas más, ya algunos han aceptado y estan elaborando un nuevo cuadrante. Creo que una vez más, se acepta un caramelito, cuando te estan robando la cartera….

    Por cierto, Y QUE NO HAY SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL??

    #24504

    Anónimo

    ¿Trabajar un día de descanso de guardia de incendios, con una circular que se los prohibe tajántemente, y que si hay algún percance ese día (Dios no lo quiera),no les ampara, pues estan haciendo una Guardia en contra de una Circular Interna firmada por dos Jefes de Servicio?

    ¿No es arriesgarse mucho por cuatro perras?

    Tiene que salir una Circular del mismo o superior rango que la anterior, que rectifique dicho extremo, que corrija igualmente el precio de las guardias en días de descanso fijado ya por convenio reconocido por los Tribunales en su sentencia y, por lo tanto, se tienen que sentar con las Centrales Sindicales, como dice la Ley, para discutir estos extremos.

    #24506

    Anónimo

    CREO QUE URGE NOTA INFORMATIVA DE LOS RESPECTIVOS SINDICATOS A SUS AFILIADOS ACLARANDO ESTOS EXTREMOS, Y EXIGIENDO A LA JUNTA LA CORRESPONDIENTE NEGOCIACIÓN POR VÍA URGENTE

    #23623

    Anónimo

    Me han llegado noticias de alguna zona en la que, a pesar de llevar a pie juntillas los términos de la Circular de Régimen Interno sobre guardias de incendios forestales, en referencia concretamente a respetar los días de descanso (que son siempre de 24 horas), les han amenazado con que, entonces, la Jefatura de Servicio hará los cuadrantes de guardias de esa zona.

    Esto es claramente ilegal, y contradice el art. 16, punto 4 Decreto. 52/2010, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Plan de Lucha contra Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Extremadura, que dice claramente que “ En la Época de Peligro Alto y en la Época de Peligro Medio, si así se establece en la resolución de declaración de esta última, y a fin de cubrir las necesidades de extinción de incendios, se organizará, por cada demarcación, un calendario o cuadrante de guardias de incendios, por áreas territoriales circunscritas dentro del ámbito de la Zona de Coordinación. Este calendario de guardias, que se confeccionará con la participación de los Agentes de la Dirección General del Medio Natural y los Coordinadores de Zona del Plan INFOEX, contará con el visto bueno de éstos y será aprobado por el órgano de adscripción de los Agentes,…” Por lo que un funcionario público, aunque fuera un alto puesto de estructura, incurriría en ilegalidad manifiesta al no atenerse a esta normativa y obviar a los agentes en la confección de dicho cuadrante.

    A mi juicio los compañeros tendrían que denunciar este hecho, no sólo a través de sus sindicatos, sino directamente a Secretaría General Técnica o incluso a fiscalía por entenderse que el funcionario público en su resolución ha incurrido en presunta prevaricación.

    Es la cultura del miedo, el amenazar con expedientes o con que ahora te quito las vacaciones, u otras intimidaciones que tienen, más que el fin de solucionar problemas, crearlos y desmoralizar y desmotivar a los agentes, que, hasta la fecha, hemos actuado como perfectos profesionales en las labores que nos han encomendado. Y este pago recibimos.

    Por mi parte, he hecho tres cosas a las cuales estamos obligados y tenemos derecho según la Ley de Función Pública:

    1º.- Acatar dicha circular, por lo que ni días de descanso ni días anteriores a éstos (por, a partir de las 00:00, ser ya de descanso), he permitido que me pusieran guardia (aunque luego al final la gratificación que hubiera lugar vaya a ser mucho más pobre que aquellos compañeros que no han acatado la circular).

    2º.- Tramitar varias denuncias tanto a través de mi sindicato, como de Función Pública y de la Consejería de Administraciones Pública sobre preceptos e instrucciones, a mi juicio claramente ilegales.

    3º.- Y consultar dicha Circular con asesores penales para ver si en ella hay se aprecia delito de prevaricación, es decir, que se trata de una resolución arbitraria en un asunto administrativo, a sabiendas de que dicha resolución es injusta. Si fuera así, como funcionario público afectado, remitiría la consiguiente denuncia a través de fiscalía.

    Esto es lo que hay, y yo creo que el entendimiento entre compañeros jefes y subordinados ya se ha roto, y lo que procede es llevar la normativa y la Ley hasta las últimas consecuencias, pues no podemos volver a la época del ordeno y mando y a acatar sin rechistar. Se acatará aquello que legalmente se tenga que acatar, y lo que no sea legar y me ordenen, tendré que denunciarlo.

    Me consta que los sindicatos van a iniciar una gerra parecida.

    Ojala todos actuásemos de esta forma.

    Soy sobradamente conocido, pero, por si todavía queda algún despistado: Antonio Gutiérrez Sánchez. AMN. UTV-07. Junta de Extremadura

    #24590

    Anónimo

    Para la gente que se lo esta pensando, en hacer Guardia los días libres. INFORMO

    ¿HABÉIS FIRMADO ALGO CON RESPECTO AL CUADRANTE DE GUARDIAS O UN RECIBÍ O ALGO??? Seguro la respuesta es NO. Solo tendréis la CIRCULAR DE INCENDIOS 12 y Calendario Laboral 2012 que si van firmados. Y dicen que en días libres no PUEDES NI DEBES TRABAJAR.

    Pues esta a huevo. El día de antes avisáis a los coordinadores de incendios que es vuestro día libre según calendario laboral(por que ellos son trabajadores también y no hay que hacer sangre más de la debida), y se apaga el móvil y salga el sol por donde quiera.

    #24592

    Anónimo

    Siguen amenazando con vulnerar los derechos del tabajador a sus vacaciones y días de descanso, por no respetar éstos la propia circular que ellos han mandado, es decir, por no quererse colocar guardias en días de descanso, en este caso con que, si no te pones tú de trabajo (incumpliendo la circular), le echamos para atrás las vacaciones a tu compañero para que las haga, ya que él trabaja ese fin de semana que se ha pedido de permiso.

    Lo dicho, procede denuncia implicando a la Consejería de Administraciones Públicas por vulneración del Decreto del 2006 sobre vacaciones y de la Ley de Función Pública en otros preceptos, con nombre y apellidos de aquellos que amenazan, que no se denuncia el cargo, sino a la persona, pues es de ella, o ellas, de quien deriman estas instrucciones y amenazas.

    #24594

    Anónimo

    ha habido 2 escritos del sindicato ccoo uno sobre las guardias encubiertas del peligro medio (9 abril 2012) y otro sobre la campaña del INFOEX 2012 (13 junio 2012). También otros sindicatos como SGTEX han realizado gestiones.

    Estaría bien enterarse en que queda la cosa

Viendo 15 publicaciones - del 31 al 45 (de un total de 152)

Debes estar registrado para responder a este debate.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

CERRAR