Los Foros de Agentes Forestales Foros General Comunidades Autónomas Extremadura ¿GUARDIAS DE INCENDIO ENCUBIERTAS?

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  • #24199

    Anónimo

    Me confundes con mi hermano “gemelo”, no eres el primero. Pego una nota de Sindicato SETAP, de mayo 2010. Ya recoge algunas de estas cosas, aunque otros todavía no se ha aclarado…creo

    Quien la presente suscribe, Jesús María García Martín, con DNI xxxxx, con domicilio, a efectos de notificación en la calle Travesía de la Concordia nº 2 (10680), Malpartida de Plasencia, Cáceres, (Tfno de contacto 619532033), como miembro de la Junta de Personal de funcionarios de la junta de Extremadura de la provincia de Cáceres por el Sindicato SETAP

    El presente escrito es referente a Circular de régimen interno de fecha 1 de mayo de 2010, referente a las guardias de incendios y dirigida a los Agentes del Medio Natural.
    Entendemos que en la citada circular no se acaba de aclarar algunos extremos que, aún estando recogidos y regulados claramente tanto en el Reglamento de Agentes como en el Decreto 52/2010 de 5 de marzo sobre el Plan INFOEX, no se estaban aplicando de forma uniforme y coordinada.

    En primer lugar, respecto a la obligación de los agentes de acudir a los incendios cuando no están de guardia la circular dispone literalmente: “en el caso de incendios forestales o cualquier otra emergencia relacionada, aún no estando de guardia y dentro de su jornada laboral, si fueran movilizados estarán obligados a la prestación del servicio permanente hasta la extinción del incendio forestal, cesen los motivos de emergencia, o en su caso, cuando así se decida por el coordinador o responsable de la extinción.”

    Entendemos que no queda claro sí el agente, por orden del director de extinción, debe permanecer en el incendio una vez concluida su jornada laboral. Sí así fuera, se le estaría exigiendo una prestación de trabajo extraordinaria, que excedería de su jornada ordinaria y debería tener forzosamente la remuneración o compensación establecida legalmente.

    Hay que recordar aquí, que el Decreto 95/2006 sobre regulación de jornada y horarios, recoge en el último párrafo del artículo 5 (régimen de especial dedicación): “Así mismo, el régimen de especial dedicación no será de aplicación cuando se establezcan cualquiera de los regímenes específicos recogidos en el apartado segundo del art. 4.” Y el Art. 4 apartado segundo dice “Del mismo modo, para aquellos puestos de trabajo cuya jornada laboral haya de desempeñarse en condiciones de turnicidad, nocturnidad o domingos y festivos, según figure en las relaciones de puestos de trabajo, se establecerá un régimen específico de jornada y horarios.”

    Por si alguien no lo sabe los agentes tienen establecido en su RPT este régimen específico, por lo que según el último párrafo del art. 5 no les es de aplicación el régimen de especial dedicación.
    Entonces, las horas que den fuera de su jornada ordinaria, y aún más, sin estar de guardia, ¿ Se les van a compensar en descanso o dinero? Si no es así, ¿se supone que los agentes del medio natural deben trabajar sin cobrar cuando el Coordinador de turno lo estime pertinente?

    Otro extremo sobre el que la circular arroja dudas es el referido a la realización de guardias en días libres.
    Literalmente: “ Durante la realización de las guardias de incendio, la jornada de los agentes de guardia será de 7 horas de presencia física estando el resto de la jornada en situación de disponibilidad.”

    Y más adelante: “ Los cuadrantes se realizarán sobre los calendarios laborales aprobados ….”

    Todo lo anterior se encuentra recogido en el Reglamento de agentes art. (7.3.u) y y tiene como consecuencia inevitable la imposibilidad de realizar guardias en días libres. Lo contrario sería insostenible ya que supondría un aumento en el número de horas de jornada ordinaria establecido por Ley para todos los trabajadores. Y lo que es más escandaloso, sin ningún tipo de remuneración.

    Sin embargo, en su circular existe una afirmación que contradice lo anterior, a saber: “ teniendo en cuenta que se deberá respetar un descanso mínimo de 24 horas por cada periodo máximo continuo de siete días que incluya indistintamente jornadas de trabajo habituales y/o guardias de incendios.”
    Según el art. 7.3.u del Reglamento de agentes, y el propio contenido de su circular la jornadas de guardias de incendios siempre deben coincidir con jornadas de trabajo habituales, por lo que la expresión “y/o” es errónea a todas luces, y puede inducir a error a la hora de elaborar los cuadrantes de guardias.

    Le rogamos que, con antelación suficiente a la elaboración de los cuadrantes de guardia y el comienzo de las mismas, tenga a bien aclararnos los extremos consultados.

    Quedamos a su entera disposición.

    Reciba un atento saludo.

    Cáceres a 14 de mayo de 2010

    #24202

    Anónimo

    Me extrañaba lo de Siberiano-Sibilino, pues recuerdo que, Sibilino era antes Siberiano (por problemas técnicos del nuevo foro, se tuvo que cambiar el nombre), y ahora, al volver a ver su antiguo seudónimo, me hacía pensar que se había vuelto a cambiar el nombre al original.

    Pues espero que seas tan “cañero” como tu “gemelo”.

    La primera circular a la que hace mención Jesús María, no nos llegó a nuestra UTV, ya que directamente nuestro Coordinador (de UTV) la consideró irregular y mandó escrito de respuesta corrigiendo la misma.

    Sobre los otros puntos que indicas, estoy de acuerdo con el compañero, pero no contradice lo que indiqué en mi anterior post: sí nos pueden obligar hacer guardias en nuestros días de descanso, lo que no pueden hacer es obligarnos a que esos días hagamos las siete horas de presencia física a las que hace mención la Circular Interna de Incendios, pues es una norma (si tiene la consideración de tal) de inferior rango a la Ley que menciona claramente lo de las 35 horas semanales o las mil y pico anuales.

    #24204

    Anónimo

    Abundando sobre el tema

    Nota informativa

    Transcurridos casi cuatro años desde las últimas elecciones sindicales, y con motivo de la próxima celebración en diciembre de las siguientes elecciones, desde SETAP hemos analizado estos últimos meses nuestra labor sindical intentando ser realistas y ver si hemos sido capaces de defender mínimamente los intereses del colectivo.
    Ciertamente, desde un primer momento estuvimos muy limitados, ya que a pesar de obtener dos delegados en la Junta de Personal de Cáceres, está no funciona, y todas sus funciones de representación están delegadas en las mesas sectoriales de las Consejerías, o en la Mesa General de Empleados Públicos o en la Paritaria, a las que no tenemos acceso.
    Prácticamente no sirve para nada ser delegado sindical. En las mesas sectoriales van compañeros durante la negociación y luego firman otros que no saben ni qué se ha negociado.
    Si pides las actas de mesas donde se ha negociado, por ejemplo, las retribuciones y condiciones de trabajo de las guardias, los que firmaron declaran que no estuvieron en la negociación y que ni siquiera saben por qué se regularon así. En fin, una vergüenza.

    Al final no nos quedó más camino para intentar parar los abusos acordados entre la Administración y los sindicatos mayoritarios que acudir a los Tribunales, con un coste económico inasumible y encima contando con la oposición unánime del resto de sindicalistas al servicio de la Junta, que no dudan en declarar contra los trabajadores en cuanto tenemos la más mínima oportunidad de ganar un contencioso. Esto quedó bien patente en el juicio de las guardias, en el que UGT declaró a favor de la Junta y contra los agentes, siendo prácticamente el único argumento que utilizó el Juez para negarnos la razón.
    Literalmente recogido de la Sentencia:

    “Especialmente determinante para desestimar el presente recurso ha sido la declaración testifical de Don José Ignacio Luís Cansado, único miembro de la ejecutiva del sindicato UGT que participó en el año 1995 en múltiples negociaciones con la Administración en materia de agentes forestales, aunque no se ha encontrado Acta específica que recoja el contenido de la negociación…”

    El resto de sindicatos se lavaron las manos y dijeron que no sabían nada de la negociación de 1995.

    FRASP- SGTEX.

    SETAP A 7 DE FEBRERO DE 2010

    #24169

    Anónimo

    Oak, como ya habrás leido en CIRCULAR INCENDIOS 2012, SOLO SE HARÁN EN DÍAS LABORABLES SOBRE EL CUADRANTE DE TRABAJO APROBADO.

    Ya se suponía, que tus días libres, no te pueden obligar a nada, pero ha sido la crisis, lo que les ha hecho hacer esto. Pero la pregunta es: ¿SE PUEDE SEGUIR HACIENDO GUARDIAS DE 24 HORAS A 61 €?????

    Pego extracto de otro subforo para comparar, por lo visto en CASTILLA (CREO ES LEÓN) UN DIA LABORABLE DE GUARDIA COBRAN 120 €….

    ReSueldo de un agente hace 1 Semana, 2 Días Karma: 1
    12 mensualidades de 1260, 2 pagas dobles a parte (junio y diciembre) y ademas las guardias q hagas en verano tambien a parte, la festiva mas o menos son 160 y la laboral 120. espero q te haya ayudado. un saludo

    lucho21

    Sobreguarda

    #24445

    Anónimo

    Yo lo que pregunto es que va a pasar los dias en los que no haya nadie trabajado (según el calendario que manejo en nuestra subunidad hay dos que hayamos visto).¿quien hará las guardias? el coordinador?? Si cumplimos la circular, esto dias (y seguramente otros)quedarán sin cubrir.

    #24446

    Anónimo

    En primer lugar decir que dicha Circular contradice en muchos puntos varias legislaciones de mayor rango (entre ellas nuestro propio Reglamento e incluso el propio Plan INFOEX), por lo que alguno vamos a tramitar la consiguiente denuncia, pues una Circular Interna no puede refutar una norma de rango superior.

    En segundo lugar, ya lo predije: Guardias de Incendios Encubiertas, pues los que las van a realizar son aquellos agentes que, no estando de guardia, sean llamados cuando se encuentren de turno de mañana o de tarde; y los que efectivamente se hallen en aquélla función, por la noche o cuando no pueda acudir ninguno de los anteriores por estar éstos en otros incendios o no puedan ser localizados.

    Se siguen planteando, por lo tanto, varios problemas, y además surgen otros nuevos:

    – ¿Quién va a estar dirigiendo el incendio cuando sólo lo pueden hacer los agentes que se encuentren en funciones de guardia? Os recuerdo que si realizamos competencias que no son propias nuestras, y ocurre algo, a efectos jurídicos estamos desamparados pues el propio Plan INFOEX nos obliga a no ejercer esas responsabilidades al eximirnos de dichas funciones.

    – ¿Cómo se compensarán ese exceso de horas de los agentes que no estén de guardia cuando se hallen en un incendio tras de su jornada laboral? ¿Como hasta ahora, ilegalmente y a escondidas, una por una? Existe legislación al respecto que indica claramente que los funcionarios no tenemos derecho alguno a cobrar horas extras, por lo tanto, tampoco a realizarlas. Sólo gratificaciones que no podrán ser nunca ni periódicas en su devengo ni fijas en su cuantía. ¿Entonces?

    – ¿Se nos está exigiendo disponibilidad fuera de nuestro horario de trabajo? Pues de eso se desprende el que, si no está el de guardia, nosotros seguiremos en el tajo, o incluso estando él, hasta que seamos relevados. Por lo tanto, eso de tener la seguridad de llegar a las tres a casa, o a las diez de la noche, como cualquier otro funcionario tiene derecho, se acabó en verano, y ya puedes quedar con la parienta (o el pariente) en que irás a suministrar tras del curro al Pryca, que de seguro se va a quedar sola (o solo); y ni “mijita” de citarte con los amigos a una cena, que, no estando de guardia, lo estarás… sin cobrar disponibilidad alguna.

    – Con los criterios dados en la circular, lo más seguro es que, en agosto y en domingo sólo se encuentre uno de guardia, por lo que, si se va a contar sólo con él, Riesgos Laborales especifica claramente hasta cuántas horas puedes estar currando al día, y cuántas de descanso le corresponden antes de volver a trabajar. ¿Quién, por lo tanto, se encontrará atendiendo incendios cuando el de guardia se halle de descanso entre curros, aun estando en funciones de guardia de incendios?

    Espero que ahora, aquellos compañeros que han estado tan callados (por decirlo de una forma suave y diplomática) ante los abusos cometidos en Época de Peligro Medio, ejerzan ahora su derecho a denunciarlos como otros lo hicimos en su día… y parece que nos quedamos solos.

    #24449

    Anónimo

    ¡Ah!, se me olvidaba, lo de cubrir las guardias en festivos cuando no hay nadie currando, se arregla llamando a otros de otras subzonas que sí se encuentran de trabajo… ¿Que no conocen la subzona y el fuego sale de noche sin saber qué camino coger para meter a los medios, pudiendo peligrar la vida incluso de éstos? Como verás, Peonia, parece que a los que organizan estas historias, les trae al fresco.

    #24450

    Anónimo

    lo dicho oak, habrá que llamar mañana al sindicato y protestar ante nuestros coordinadores. De forma enérgica y exigiendo que cumplan con lo que es la normativa que hasta ahora tenemos.

    Otro asunto que creo que no han tenido en cuenta en la normativa es que sucederá en las zonas en las que haya personal no apto para las guardias, con la consiguiente sobre carga de trabajo para los compañeros…

    En fin, un despropósito y a una semana de empezar la campaña. ¿No se preveia que esto sucedería? ¿No ha habido tiempo para organizar un cuadrante de guardias óptimo?

    Por lo visto, hasta última hora no se organiza (o desorganiza) la cosa…

    #24454

    Anónimo

    A los que organizan estos despropósitos, otros servicios que pueden llegar a ser en facto más urgentes que una simple llamada al 112 porque se está quemando una cuneta, no les interesan. La prueba es que dicha Circular Interna, no da lugar a la selección por criterios de la razón y del sentido común, e incluso de la normativa vigente, que nos indica (según el grado de daño que se puede realizar en el medio natural) cuál servicio tiene que ser más prioritario que otro. Ejemplo, no haciendo mención en este caso a incendios: una suelta de trucha arco-iris (lo cual ya está prohibido por el nuevo Real decreto de especies exóticas) o atender a evitar que unas máquinas afecten en un desbroce a una imperial en incubación. Nuestro deber, en este caso, sería desacatar las instrucciones de la suelta de truchas, para en el momento atender a una especie en peligro de extinción (todavía no lo es la arco-iris).

    Hoy mismo le hemos pasado algunos a nuestros respectivos sindicatos la circular, y mañana ya nos pondremos con denuncias, como es nuestro derecho, e incluso obligación si la voz de nuestro amo es la legislación vigente. Hay que obligar, incluso, a que se llegue al contencioso si es menester, pues se van a vulnerar (y se han estado vulnerando) derechos fundamentales y básicos de los trabajadores.

    #24457

    Anónimo

    No se como se van a cubrir guardias, si falta personal en todos lados, desde hace 1 año por lo menos no se incorpora nadie. También te digo que hay mucha gente de baja, que desde luego en verano se ponen buenos, pero por lo que van a sacar este año, seguirán de baja. Creo alguno de más de 60 años, que otros años las hizo, ya ha dicho que no.

    Otra cosa, si mi día libre es el sabado, y tengo guardia el viernes, ¿POR QUE TENGO QUE ESTAR HASTA LAS 8 DE LA MAÑANA DEL SABADO??? Ahora nadie va a quiere hacer un viernes y con razón…

    Creo el INFOEX este año puede ser de los peores y con un año con una sequía extrema. Yo ya le voy poniendo una velita a San Judas Tadeo patrón de los Imposible, y pedirle que no me toque un MAL FUEGO.

    #24460

    Anónimo

    No puedes estar el viernes de guardia, pues a partir de las 24:00, ya es tu día de descanso, así que deben, obligados por dicha Circular, respetarte sin guardia de incendios el día anterior a tu día de descanso. Recuerda: TE OBLIGA DICHA CIRCULAR.

    #24475

    Anónimo

    Aquí se dice que se va a recortar el presupuesto del INFOEX. En el caso de los agentes, se calcula en AL MENOS 50%

    http://www.sierradegatadigital.es/articulo/region/el-gobierno-recorta-mas-de-la-mitad-el-presupuesto-infoex-2012-y-planea-su-privatizacion-para-2013/20120520205929002497.html

    Otra noticia donde se anuncia UN PLAN DE RECURSOS HUMANOS PARA EL INFOEX. A ver si esta vez no se olvidan de los Agentes, como viene sucediendo.

    http://www.hoy.es/v/20110506/regional/infoex-tendra-plan-recursos-20110506.html

    #23579

    Anónimo

    Hola Oak,
    pues será verdad eso de que se terminan las guardas a las 00.00 del viernes, porque el sábado es tu día libre, pero yo tengo guardia el día uno. Empenzando la campaña un viernes, con 8 horas de un día libre que no creo que tengan intenciones de compensar…
    Habrá que hablar con los sidicatos y Coordinadores, porque, como bien dices, ellos mismos se contradicen en la circular que nos enviaron.

    Un saludo, y buena campaña!!

    #24477

    Anónimo

    Puedes recusar ese cuadrante en base a la circular, pues no cumple la norma de no hacer guardias en días de descanso. No vale conformarse, hay que ser celosos con las instrucciones de nuestros superiores, que para ello tienen mejor criterio que nosotros, con este fin perciben mayores emolumentos que un simple agente con un sentido común más… atrofiado.

    Hay que empezar a afrontar estas situaciones, y decir que NO cuando estamos en nuestro derecho (y obligados por la normativa y disposiciones vigentes), aunque se ocasionen enfrentamientos con aquellos que tienen superior criterio. Si no, somos una pandilla de “verdes aborregados”.

    Repito, a partir de las 00:00 a.m., es otro día, y si te toca de descanso, son las 24 horas del mismo, ni una menos ni una más.

    #24478

    Anónimo

    Al margen de que los sindicatos vayan a tramitar un contencioso administrativo contra la Consejería, que va a ser lo más probable, y de los comunicados a prensa que se están preparando, hay muchos compañeros que están pensando en la posibilidad de ejercer su derecho a la huelga, de hecho el rumor está corriendo por muchas UTVs (por las llamadas y correos que me llegan interesándose e informándome sobre el tema). Os emplazo a que os pongáis en contacto con vuestros respectivos sindicatos (pues parece ser que en esta ocasión van a trabajar en unanimidad) para ver cómo va la cosa.

    De momento, la UTV-07, estamos a la espera de una reunión que se celebrará mañana jueves en Cáceres (con Coordinadores y otros jefes), para que, a resulta de lo que se decida en ella (sea algo más malo de lo que conocemos, o mejorable sobre lo aprendido), elaborar los cuadrantes de guardias. En todo caso, sé que saltarán chispas en las oficinas de la guardería en los servicios territoriales, así que si alguno ve salir humo del norte de Badajoz, que sepáis que somos los agentes rojos de indignación que estaremos provocando sucesivas combustiones espontáneas dentro del despacho, aunque algunos, más que quemados, ya estamos calcinados.

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